آقای ریچارد مونتانز از خانواده‌ای با سطح زندگی پایین بود و در ابتدا هیچ شرکتی حاضر به استخدام او نمی‌شد. سرانجام او به عنوان سرایدار در یک کارخانه تولید صنایع غذایی (شعبه مکزیک) مشغول به کار شد. او تصمیم گرفت با همکاران باتجربه‌تر رابطه نزدیکی برقرار کند تا از آن‌ها نحوه کار با دستگاه‌های کارخانه را یاد بگیرد. با وجود شرایط بد اقتصادی، فروش محصولات کارخانه به شدت کاهش یافت و مدیران تصمیم گرفتند بسیاری از کارکنان را تا بهبود اوضاع تعدیل کنند. در این میان، ریچارد مونتانز ایده‌ای داشت که...